Réussir autrement sa scolarité... dès la 4ème, les jeunes peuvent vivre l'alternance et découvrir une autre façon d'apprendre et de se comprendre...
Les formations
 TITRE niveau IV
Secteur(s) professionnel(s) :   Commerce, vente.
Niveau :  IV
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RESPONSABLE DE RAYON
EN APPRENTISSAGE

Objectifs

Acquérir une expérience professionnelle solide dans le commerce
Devenir un futur responsable d’un point de vente polyvalent : mission de vente

de gestion, et d’animation commerciale. Dans divers secteurs: Grande distribution, GSM, surfaces de vente spécialisée, points de vente de détail….

TITRE DELIVRE : TITRE CERTIFIE délivré par Ministère du Travail « Responsable de Rayon » Niveau IV

Contenus

 EN ENTREPRISE

 VENDRE : préparer la vente, réaliser des ventes, traiter les réclamations, contribuer au suivi et à la fidélisation de la clientèle.

GERER : Approvisionner et réassortir les rayons, maintenir en état marchand le rayon et l’espace de vente, gérer les produits dans l’espace de vente.
ANIMER : Implanter, valoriser l’espace de vente, organiser l’offre « produits », participer à l’animation commerciale

EN CENTRE DE FORMATION (560h)

Des modules d’enseignements professionnels : techniques commerciales (animer, vendre, gérer)
 

Les qualités requises

* Avoir le goût des relations humaines
* Savoir écouter et conseiller
* Savoir faire preuve d’initiative

Le Contrat
d'Apprentissage 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier. Il est établi sur un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal). Le contrat précise le nom du ou des maîtres d’apprentissage, les titres ou diplômes dont ils sont titulaires et la durée de leur expérience professionnelle dans l’activité en relation avec la qualification recherchée.

L’employeur transmet ensuite les exemplaires du contrat d’apprentissage complet, accompagné du visa du directeur du CFA attestant l’inscription de l’apprenti, à l’organismes consulaires (chambres de métiers, de commerce, d’agriculture) où il est affilié.

Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage. Celui-ci est soit le chef de l’entreprise, soit l’un des salariés de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Conditions d'admission

 Après un CAP – une classe de 2 nde, après une formation de niveau V ou IV.

 Avoir un Contact avec une entreprise qui soutien le projet de formation.

A LA MFR :

Remise d’un dossier d’inscription après rencontre avec le candidat et entretien de candidature et de motivation.

Statut interne ou ½ Pension possible

Détail des contenus
de formation

Dates de formation  - Septembre 2016  à  Janvier 2018;
Soit 16 mois  de formation :  1 semaine par mois en centre de formation  -560 h. 
154.5 semaines en entreprise – ¾ du temps.

PROGRAMME DE FORMATION
Gestion du rayon / des marchandises
Les principes de gestion du point de vente et du rayon
Assurer la Gestion des stocks
Inventaires : enjeux et réalisation
Les spécificités du Poste de réception
Gestion des réserves
TP sur l’outil informatique / Mise en situation

Animer une surface de vente 
Marketing : actions commerciales et marchés
Mise en avant de produits et marchandisage
Techniques de vente
Organisation et travail d’équipe : principes du management
Principes du droit du Travail et du Droit Commercial

Communication interprofessionnelle 
Environnement de la distribution
TIC et Multimédia 
Analyse pratique professionnelle / DSPP


Session d’évaluation en Centre 35 heures
Préparation
Epreuves de synthèse

SOIT EN CENTRE DE FORMATION 560 heures